Obsługa kadrowo-płacowa jako ważny element działalności firmy
Jeśli zatrudniasz w swojej firmie pracowników, z całą pewnością powinieneś zastanowić się nad outsourcingiem obsługi kadrowo-płacowej. Zarządzanie całą dokumentacją pracowniczą i przygotowywanie jej wymaga bowiem specjalistycznej wiedzy, bez której można w łatwy sposób popełnić duży błąd. W artykule odpowiadamy, na czym polega obsługa kadrowo-płacowa oraz dlaczego jest tak istotna!
Na czym polega obsługa kadrowo-płacowa?
Profesjonalne biura rachunkowe oferują kompleksową obsługę kadrowo-płacową dla firm, która dostosowywana jest do indywidualnego zapotrzebowania przedsiębiorstwa. W jej ramy wchodzi:
- wyliczanie i wypłacanie wynagrodzeń dla pracowników,
- przygotowywanie rachunków do umów,
- rozliczanie PIT i podatków,
- wyliczanie świadczeń rentowych i emerytalnych,
- rozliczanie dni urlopowych i na zwolnieniach lekarskich.
Ponadto w zakres obsługi kadr i płac wchodzi kierowanie pracowników na okresowe badania lekarskie, przygotowywanie umów cywilnoprawnych, wystawianie świadectw pracy oraz innych zaświadczeń.
Dlaczego obsługa kadrowo-płacowa jest tak istotna dla działalności firmy?
Coraz więcej przedsiębiorców korzysta z usług biur rachunkowych, ponieważ rozwiązanie to niesie duże korzyści dla działalności. Przede wszystkim taka współpraca umożliwia obniżenie kosztów prowadzenia firmy, ponieważ nie jesteś wówczas zmuszony do zatrudniania w niej specjalistów od kadr i płac oraz tworzenia dla nich nowego działu.
Co więcej, obsługa firmowych finansów, pensji dla pracowników, rachunkowości i podatków wymaga ogromnej ilości pracy, szczególnie w przypadku, gdy w firmie pracuje wiele osób. W związku z tym przedsiębiorca, który chciałby zajmować się tym samodzielnie, nie miałby wystarczającej ilości czasu, by rozwijać swoją działalność i skupiać się na ważniejszych dla niej kwestiach.
